Généralisons le congé menstruel

Écrit sur 8 février 2024. Publié dans Actualité.

Avec 15 autres élus, Romain Vaillant, maire socialiste de Villeneuve-Tolosane qui a mis en place le congé menstruel dans sa commune, signe une tribune parue dans Libération le 8 février 2024 pour demander au Sénat d’adopter la proposition de loi «visant à améliorer et garantir la santé et le bien-être des femmes au travail.»

Le 8 mars 2023, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la Municipalité de Saint-Ouen-sur-Seine prenait l’initiative d’instaurer le premier congé menstruel de France pour ses agentes. Dans nos villes et nos collectivités, nous avons décidé de nous inscrire dans cette démarche pour rendre possible cette avancée concrète pour le droit des femmes et des travailleurs, mais aussi pour inviter le législateur à généraliser ce qui doit devenir un acquis social pour toutes.

Nous devons lever le tabou sur les règles douloureuses pour avancer vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.

Les chiffres sont sans équivoque et le constat glaçant : une femme sur deux entre 15 et 49 ans est concernée, soit 7 millions de femmes en France. 65% des femmes ont rencontré des difficultés liées à leurs règles au travail, 35 % confirment que leurs douleurs menstruelles ont un impact négatif sur leur travail, et 44 % des femmes ont déjà manqué le travail en raison des menstruations.

Ces douleurs invisibilisées impactent la santé physique et mentale de la moitié des femmes. Privées de la reconnaissance de leur souffrance, elles travaillent sans bénéficier d’aucun aménagement.

Nous ne pouvons plus accepter que, tous les 28 jours, celles souffrant de règles incapacitantes soient obligées d’avoir recours à un arrêt maladie impliquant un jour de carence et donc une perte de pouvoir d’achat.

En tant que Maires et présidents de collectivités, il était inconcevable pour nous qu’un quart des employées de nos administrations subisse, chaque mois dans l’indifférence, des règles douloureuses et incapacitantes. Il était urgent de répondre à cette souffrance occultée et niée.

Un an plus tard et à la veille de la journée internationale des droits des femmes, la France a rendez-vous avec l’histoire ! Après, l’Espagne en février 2023, et pour répondre à l’idéal républicain d’égalité, le congé menstruel doit se traduire dans un socle juridique solide et précis pour sanctuariser ce droit fondamental.

A travers cette tribune, nous, Maires et présidents de collectivités, demandons un cadre législatif protecteur, étape essentielle qui entérinera la généralisation de cette avancée concrète pour le droit des femmes dans notre pays. Cette loi est attendue par de nombreuses villes, collectivités et par le monde du travail, dans le secteur privé comme dans le secteur public.

Nous exprimons ainsi notre soutien résolu à la proposition de loi « visant à améliorer et garantir la santé et le bien-être des femmes au travail », qui sera examinée le 15 février prochain au Sénat. Et appelons, tous les sénateurs à voter en faveur de cette proposition de loi.

Les premiers signataires :

Karim BOUAMRANE, Maire de Saint-Ouen-sur-Seine, PS

Anne HIDALGO, Maire de Paris, PS,

Lionel BENHAROUS, Maire des Lilas, PS

Tony DI MARTINO, Maire de Bagnolet, Ps

Jeanne BARSEGHIAN, Maire de Strasbourg, EELV

Jean-Sébastien GUITTON, Maire d’Orvault, DVG,

Grégory DOUCET, Maire de Lyon, EELV

Guillaume LISSY, Maire de Seyssinet-Pariset, DGV

Alain ROUSSET, Président de la Région Nouvelle-Aquitaine

Florian BERCAULT, Maire de Laval, DVG

Mathieu HANOTIN, Président de Plaine Commune, PS